Feedback 360 - Oase Indonesia

Petunjuk Mengerjakan Asesmen

Pada asesmen ini, Anda diminta untuk memberikan penilaian atas 1 orang rekan kerja Anda secara jujur dan objektif
Anda bisa memberikan penilaian terhadap atasan atau bawahan atau rekan sejawat
Waktu normal yang dibutuhkan untuk menjawab asesmen ini adalah 5-10 menit
Pernyataan berjumlah 13 butir penilaian. Baca dengan seksama. Pilih satu dari empat pilihan jawaban yang menurut Anda sesuai.
Jika Anda telah siap, silakan klik tombol next untuk memulai.

Nama rekan kerja yang Anda nilai*

Posisi rekan kerja yang dinilai terhadap Anda*

1. Kualitas layanan kepada pengguna layanan*

Kualitas pelayanan buruk dan jauh di bawah standar yang diharapkan pengguna layanan serta standar pelayanan internal instansi.

Kualitas pelayanan sudah cukup baik dan memenuhi harapan pengguna layanan serta standar pelayanan internal instansi.

Kualitas pelayanan kerja baik dan selalu memenuhi harapan pengguna layanan serta standar pelayanan internal instansi.

Kualitas pelayanan sangat baik dan selalu bisa memberikan pelayanan di atas yang diharapkan pengguna layanan serta standar pelayanan internal instansi.

2. Inisiatif untuk peningkatan pelayanan pengguna layanan*

Tidak pernah memberikan inisiatif dalam memberikan pelayanan yang lebih baik

Kurang mampu memberikan inisiatif dalam upaya peningkatan layanan

Mampu memberikan inisiatif dalam rangka peningkatan layanan

Mampu memberikan inisiatif dan mengajak orang lain dalam tim untuk bersama-sama meingkatkan kualitas pelayanan

3. Integritas dalam melaksanakan pekerjaan*

Tidak menunjukkan sikap yang jujur, seringkali tampak menyalahgunakan wewenang dan berbuat di luar kepatutan dalam melaksanakan pekerjaan

Kadang-kadang menunjukkan sikap yang jujur, tapi juga mudah terpengaruh orang lain dan situasi jika memungkinkan untuk mengambil keuntungan pribadi dalam pekerjaan

Berusaha dan mampu bersikap jujur, tidak tampak menyalahgunakan wewenang serta berani mempertahankan prinsip dengan tegas dalam melaksanakan pekerjaan.

Mampu bersikap jujur, berusaha mengajak orang lain untuk bersikap jujur serta taat aturan dan menjadi teladan dalam mencontohkan sikap jujur, memegang teguh integritas.

4. Mampu bertanggungjawab atas keputusan dan pekerjaan*

Mampu bertanggungjawab atas keputusan dan konsekuensi pekerjaannya dengan sangat baik meskipun menghadapi tantangan yang sulit

Mampu bertanggungjawab atas keputusan dan konsekuensi pekerjaannya dengan baik

Kadang-kadang mampu bertanggungjawab atas keputusan dan pekerjaannya terutama dengan bimbingan dan supervisi ketat

Seringkali tidak mampu bertanggungjawab atas konsekuensi dan risiko pekerjaannya serta melempar tanggungjawab pada orang lain

5. Komitmen terhadap negara Pancasila, UUD 1945 dan NKRI*

Selalu berusaha dengan sungguh-sungguh menegakkan ideologi negara Pancasila, UUD 1945, NKRI dalam sikap, ucapan maupun perbuatan secara konsisten

Tampak berusaha menegakkan ideologi negara Pancasila, UUD 1945, NKRI dalam sikap, ucapan maupun perbuatan sesuai dengan kemampuannya

Kadang-kadang berusaha menegakkan ideologi negara Pancasila, UUD 1945, NKRI sekadarnya saja, bukan sebagai perhatian utama.

Abai dan kurang berusaha sungguh-sungguh menegakkan ideologi negara Pancasila, UUD 1945, NKRI dalam sikap, ucapan maupun perbuatan secara konsisten

6. Komitmen terhadap tugasnya sebagai unsur aparatur negara*

Mampu melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna serta mengutamakan kepentingan kedinasan di atas kepentingan pribadi dan atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi dan tugasnya sebagai unsur aparatur negara dengan sebaik-baiknya

Cukup mampu melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna serta mengutamakan kepentingan kedinasan di atas kepentingan pribadi dan atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi dan tugasnya sebagai unsur aparatur negara dengan sebaik-baiknya

Kurang mampu melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna serta mengutamakan kepentingan kedinasan di atas kepentingan pribadi dan atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi dan tugasnya sebagai unsur aparatur negara dengan sebaik-baiknya.

Tidak mampu melaksanakan tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna serta mengutamakan kepentingan kedinasan di atas kepentingan pribadi dan atau golongan sesuai dengan tugas, fungsi dan tugasnya sebagai unsur aparatur negara dengan sebaik-baiknya

7. Disiplin dalam melaksanakan pekerjaan*

Selalu berusaha dengan sungguh-sungguh menaati ketentuan jam kerja, tidak pernah terlambat, mangkir dari tugas dan kewajiban dengan seenaknya

Berusaha semampunya menaati ketentuan jam kerja, tidak pernah mangkir dari tugas dan kewajiban, walau kadang-kadang pernah terlambat juga

Kurang berusaha menaati ketentuan jam kerja, sering terlambat, pernah mangkir dari tugas dan kewajiban tanpa alasan yang jelas.

Menyepelekan ketentuan jam kerja, seringkali terlambat dan sering mangkir dari tugas dan kewajiban.

8. Disiplin dalam prosedur pelaksanaan pekerjaan.*

Selalu berusaha memahami dan melakukan pekerjaan sesuai dengan peraturan, prosedur, standar pelaksanaan pekerjaan sehingga bisa melaksanakan pekerjaan dengan hasil yang optimal

Berusaha semampunya memahami dan melakukan pekerjaan sesuai dengan peraturan, prosedur, standar pelaksanaan pekerjaan meski kadang hasilnya rata-rata

Cukup memahami peraturan, prosedur, standar pelaksanaan pekerjaan secara umum, melaksanakan pekerjaan sekadar menggugurkan kewajiban

Kurang memahami peraturan, prosedur, standar pelaksanaan pekerjaan sehingga hasil pekerjaan di bawah standar yang ditetapkan.

9. Disiplin dalam menggunakan Asset dan properti dinas*

Mampu bersikap disiplin, selalu hati-hati, bijaksana dalam menggunakan, memelihara dan atau menyimpan barang-barang milik negara yang dipercayakan kepadanya dengan penuh tanggungjawab sesuai dengan peruntukkannya dengan baik

Berusaha semampunya untuk disiplin, bijaksana dalam menggunakan, memelihara dan atau menyimpan barang-barang milik negara yang dipercayakan kepadanya dengan penuh tanggungjawab sesuai dengan peruntukkannya

Kadang-kadang mampu disiplin, cukup bijaksana dalam menggunakan, memelihara dan atau menyimpan barang-barang milik negara yang dipercayakan kepadanya dengan supervisi yang ketat

Kurang mampu bersikap disiplin, cenderung ceroboh dan seenaknya dalam menggunakan, memelihara dan atau menyimpan barang-barang milik negara yang dipercayakan kepadanya

10. Kemampuan bekerjasama dalam tim*

Mampu menghargai dan menerima pendapat orang lain, bekerjasama dengan baik serta mampu mengatasi konflik, untuk bersinergi mencapai tujuan yang ditetapkan

Mampu menghargai dan menerima pendapat orang lain, bekerjasama dengan cukup baik sesuai dengan perannya untuk mencapai tujuan yang ditetapkan

Cukup mampu menghargai orang lain, meski kadang-kadang suka memaksakan pendapat pribadi yang bertentangan dengan keputusan bersama tim

Seringkali kurang mampu menghargai pendapat dan kontribusi orang lain, mau menang sendiri, dan menghambat tugas tim untuk mencapai tujuan bersama

11. Kemampuan menciptakan iklim kerjasama*

Mampu bekerjasama dengan orang dari berbagai latar belakang, bisa memotivasi orang lain, mengembangkan cara-cara baru yang memungkinkan kerjasama antar unit kerja dengan sinergi untuk mendorong hasil kerja yang lebih optimal.

Cukup mampu bekerjasama dengan orang lain dari berbagai latar belakang yang berbeda, membantu menciptakan suasana yang nyaman bekerjasama dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan

Cukup mampu bekerjasama dengan orang dari berbagai latar belakang yang berbeda meski memerlukan waktu untuk penyesuaian dan berusaha semampunya mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Kurang mampu bekerjasama dengan orang dari latar belakang yang berbeda, cenderung pasif dan kesulitan menyesuaikan diri dalam rangka mencapai tujuan yang ditetapkan

12. Kepemimpinan dalam tim*

Selalu mampu bertindak dengan tepat, tegas, menghargai orang lain, adil, membimbing, memotivasi anggota tim serta menjadi teladan untuk bisa mencapai tujuan yang ditetapkan dengan optimal.

Mampu bertindak dengan tepat, bersedia belajar tentang hal-hal yang sulit untuk dapat mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan

Cukup mampu bertindak dengan tepat, kadang-kadang perlu mendapatkan arahan dan bimbingan yang jelas untuk mencapai tujuan bersama yang telah ditetapkan

Kurang mampu bertindak dengan tepat, selalu membutuhkan arahan dan bimbingan yang ketat agar bisa menjalankan tugasnya

13. Kepemimpinan dalam mengatur sumber daya

Kurang mampu melakukan perencanaan, kurang cakap menggunakan sumber daya yang ada untuk mencapai sasaran kerja sesuai yang ditetapkan

Cukup mampu melakukan perencanaan, menggunakan sumber daya yang ada dengan bimbingan dan arahan yang jelas untuk mencapai sasaran kerja sesuai yang ditetapkan

Mampu melakukan perencanaan, mengatur sumber daya yang ada dengan banyak pertimbangan agar bisa mencapai sasaran kerja sesuai dengan standar yang ditetapkan

Mampu melakukan perencanaan, mengatur sumber daya sebaik mungkin meskipun terbatas, menggerakkan tim, mengambil keputusan penting dengan tepat dan cermat agar bisa mencapai sasaran kerja yang diharapkan sebaik mungkin