Team Work Scale - Oase Indonesia

Nama*

Selanjutnya

Instruksi

Observasi organisasi, unit kerja atau tim Anda, lalu jawab pertanyaan berikut ini (pada skala 1-5).

1. Apakah teamwork dibutuhkan bagi tim Anda untuk mencapai target-targetnya (bahwa ada hubungan saling membutuhkan yang penting bagi tim untuk berhasil)?*

2. Apakah peran tim dalam organisasi jelas (bahwa tim tersebut merupakan tim pengambil keputusan, tim tugas, atau tim otonom)?*

3. Apakah tim memiliki otoritas yang dibutuhkan untuk mencapai targetnya?*

4. Apakah tim memiliki sumber daya yang dibutuhkannya untuk mencapai targetnya?*

5. Apakah budaya organisasi (nilai dan normanya) mendorong teamwork?*

6. Apakah struktur organisasi (bagan struktur, peran, deskripsi tugas, dan sebagainya) mendukung teamwork?*

7. Apakah sistem organisasi (kompensasi, penghargaan, informasi, dan sebagainya) mendukung tamwork?*

8. Apakah organisasi memiliki metode penugasan orang-orang untuk masuk dalam tim yang telah dipertimbangkan baik-baik?*

9. Seberapa efektif kepemimpinan dalam tim?*

10. Apakah tim memiliki keahlian teknis, pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk mencapai target?*

11. Apakah anggota tim memiliki keterampilan interpersonal yang dibutuhkan untuk bekerja sebagai sebuah tim?*

12. Apakah tim berukuran tepat untuk mencapai targetnya?*

13. Apakah anggota tim termotivasi untuk membantu tim mencapai targetnya?*

Selanjutnya

Instruksi

Observasi organisasi, unit kerja atau tim Anda, lalu evaluasi kematangannya dengan menjawab pertanyaa-pertanyaan berikut (pada skala 1-5).

Kompetensi 1: Menetapkan target yang jelas dan terukur

1. Apakah tim tahu bagaimana membuat target yang jelas dan terukur?*

2. Apakah tim membangun komitmen di antara anggota untuk mencapai target?*

Kompetensi 2: Membuat tugas jelas dan memastikan kompetensi memadai

3. Apakah tim membuat tugas yang secara jelas dipahami oleh seluruh anggota?*

4. Apakah tim tahu bagaimana membangun keahlian untuk mencapai target?*

Kompetensi 3: Menggunakan proses pengambilan keputusan yang efektif

5. Apakah tim tahu bagaimana mengambil keputusan yang efektif?*

6. Sejauh mana tim berpartisipasi, menyepakati, dan melaksanakan keputusan dengan komitmen?*

Kompetensi 4: Menetapkan akuntabilitas

7. Apakah tim mendorong standar kinerja yang tinggi dan meminta pertanggungjawaban anggota?*

8. Apakah organisasi memiliki metode penugasan orang-orang untuk masuk dalam tim yang telah dipertimbangkan baik-baik?*

9. Seberapa efektif kepemimpinan dalam tim?*

10. Apakah tim memiliki keahlian teknis, pengetahuan, dan pengalaman yang dibutuhkan untuk mencapai target?*

11. Apakah anggota tim memiliki keterampilan interpersonal yang dibutuhkan untuk bekerja sebagai sebuah tim?*

12. Apakah tim berukuran tepat untuk mencapai targetnya?*

13. Apakah anggota tim termotivasi untuk membantu tim mencapai targetnya?*

Selanjutnya

Instruksi

Di bawah akan disajikan sejumlah pernyataan, bacalah setiap pernyataan
dengan teliti. Tugas Anda adalah memilih salah satu alternatif jawaban yang
paling sesuai dengan keadaan diri Anda. Adapun pilihan
jawaban yang tersedia adalah sebagai berikut:

1 = Sangat tidak sesuai

2 = Tidak sesuai

3 = Cukup Sesuai

4 = Sesuai

5 = Sangat sesuai

1. Saya mengerti apa yang diharapkan dari saya di tempat kerja*

2. Saya memiliki materi dan sarana yang saya perlukan untuk melakukan pekerjaan saya dengan benar*

3. Di tempat kerja, saya memiliki kesempatan untuk melakukan keahlian terbaik saya setiap hari*

4. Dalam tujuh hari terakhir saya memperoleh penghargaan dan pujian karena melakukan pekerjaan dengan baik*

5. Penyelia/supervisor saya atau sesama karyawan tampaknya menghargai saya secara pribadi*

6. Ada seseorang di tempat kerja yang mendorong perkembangan diri saya*

7. Di tempat kerja, pendapat saya dihargai*

8. Misi atau tujuan perusahaan membuat saya merasa bahwa pekerjaan saya adalah penting*

9. Rekan sejawat saya (sesama karyawan) juga bertekad untuk melakukan pekerjaan yang bermutu tinggi*

10. Saya memiliki sahabat erat di tempat saya bekerja*

11. Dalam enam bulan terakhir, seseorang di tempat kerja saya telah mengajak saya bicara mengenai kemajuan yang saya lakukan*

12. Dalam satu tahun terakhir ini, saya berkesempatan untuk belajar dan berkembang di tempat kerja*