Outbound Training, Family Gathering, Gathering Kantor dan Team Building Percayakan pada Kami Oase Indonesia

Jasa Outbound Training, Family Gathering, Gathering Kantor dan Team Building hanya di Oase Indonesia

Jika anda terbesit bahwa kegiatan outbound hanya bagi anak – anak yang ingin bermain, tentu anda keliru. Belakangan, banyak perusahaan maupun lembaga pemerintahan yang mengadakan pelatihan tersebut bagi para karyawannya.

Pelatihan ini sejatinya ada yang dikhususkan untuk wahana bermain, namun untuk kelas perusahaan atau lembaga itu menjadi salah satu metode dalam pelatihan sumber daya manusia. Nah, bagi anda yang cukup awam dengan metode ini, berikut informasinya untuk anda.

Apa Itu Outbound Training?

Outbound training merupakan salah satu metode pelatihan di alam terbuka atau di luar ruangan yang menggunakan bentuk kegiatan yang menyenangkan seperti permainan, olahraga dan lainnya yang mampu meningkatkan kecerdasan kolektif seseorang.

Metode pelatihan luar ruangan ini pula yang dewasa ini banyak perusahaan dan lembaga mulai melakukannya sebagai salah satu bentuk dan upaya untuk melatih kemampuan individu dalam kecepatan dan ketepatannya memecahkan masalah.

Selain itu, metode pelatihan yang cukup menyenangkan juga mengistirahatkan sejenak rutinitas karyawan yang cukup menjenuhkan apalagi harus berada di depan layar komputer selama lebih dari 8 jam setiap harinya.

Manfaat Outbound Training Untuk Karyawan Perusahaan

Sejatinya, metode pelatihan ini tidaklah hanya menyenangkan karena kegiatannya yang benar – benar menghibur dan cenderung tidak membutuhkan skill sehingga para peserta memang hanya bersenang – senang.

Namun, secara tidak langsung, pelatihan kegiatan luar ruangan ini juga mampu untuk membentuk karakter para karyawan. Disadari atau tidak, kegiatan yang dilakukan secara aktif ini memiliki manfaat diantaranya :

1. Kerjasama Tim yang Solid

Manfaat pertama dari kegiatan ini adalah dapat melatih kerjasama tim yang baik. Biasanya, kita mudah menjumpai adanya mutasi jabatan, atau rekan kerja yang resign dan digantikan dengan rekan kerja yang baru yang tentu saja terkadang sulit untuk beradaptasi dan dekat satu sama lain.

Tentu hal ini tidak hanya menyulitkan bagi para karyawan untuk berkomunikasi dan menyelesaikan pekerjaan mereka, bagi perusahaan pun juga dapat menghambat progress yang lain. Dengan melakukan metode pelatihan ini yang mengharuskan tim bekerjasama untuk memecahkan masalah tentu dapat membangun hubungan menjadi lebih baik dan melatih berkomunikasi satu sama lain.

2. Melatih critical thinking dan problem solving

Dalam outbound, tentu akan memiliki banyak sekali permainan dan game yang mengharuskan pesertanya harus berpikir dengan kritis dan kreatif untuk menyelesaikannya. Secara tidak langsung tentu saja ini akan melatih berpikir kritis dan pemecahan masalah bagi karyawan.

Dengan begini, jika perusahaan ataupun karyawan itu sendiri sedang menghadapi masalah dalam pekerjaannya diharapkan mampu untuk berpikir secara kreatif dan kritis untuk menyelesaikannya dengan baik.

3. Mempererat Hubungan

Dalam perusahaan ataupun lembaga, terkadang kita berada di divisi yang berbeda dan mungkin saja kita tidak bekerjasama sehingga membuat kita tidak mengenal satu sama lain. Bahkan, tidak jarang pula ditemukan kelompok – kelompok pada divisi kerja kita.

Oleh karena itu, dengan metode pelatihan ini pula dapat mempererat hubungan yang baik antar karyawan dan diharapkan akan memecah adanya kelompok atau pengkotakan dan karyawan satu dengan lain bisa lebih berbaur.

4. Refreshing

Tidak bisa dipungkiri bahwa kegiatan ini juga menjadi salah satu sarana rekreasi dari jenuhnya rutinitas yang dilakukan oleh karyawan. Selain itu, karena memaksa karyawan untuk bergerak aktif, tidak hanya memotivasi untuk berpikir kreatif dan inovatif, namun juga melatih kebugaran fisik para karyawan