Magelang (20/10/2023), Dalam rangka menggali percaya diri, BMT Bima Magelang melaksanakan kegiatan outbound training bersama Oase Indonesia. Kegiatan dilaksanakan di Taman Kyai Langgeng Magelang. Pada gelombang 2 outbound training diikuti oleh 54 peserta dari level staf BMT Bima Magelang. Tujuan dari kegiatan ini adalah membangun kepercayaan diri dan kerjasama antar karyawan. Kegiatan dilakukan selama satu hari dengan tujuan pada pengembangan keterampilan interpersonal, percaya diri, dan kemampuan bekerja sama dalam situasi tantangan melalui kegiatan experiental learning. Dalam Save The Ball peserta sangat antusias mempertahankan bola diatas dengan cara melambungkannya selama beberapa menit. Peserta pun diajak mengasah aspek kerjasama tim dalam games Menara Manusia. Dimana games ini membutuhkan partisipasi dari semua peserta agar saling bahu membahu untuk menyusun diri menjadi menara untuk mengambil hadiah yang sudah diikat diatas tali. Dalam ronde pertama peserta memainkan games The New Pingpong Race dan Running Chess, kemudian peserta dibagi menjadi 4 kelompok yang masing-masing berisikan 13 orang. Games pertama peserta memainkan The New Pingpong Race, dimana masing-masing peserta secara bergantian menepuk bola pingpong dengan papan dan diarahkan menuju garis finish. Disini peserta harus menyatukan ritme antara satu sama lain guna memenangkan perlombaan. Setelah games selesai peserta menuju pos Running Chess, dimana peserta harus menyiapkan taktik untuk menghalau jalannya bidak gelas lawan sehingga lawan tidak dapat membuat deretan gelas hijau/gelas pink secara horizontal/vertikal/diagonal terlebih dahulu. Dalam ronde kedua peserta memainkan games Bamboo Bridge dan Voli Pantai. Dalam ronde ini melatih peserta tentang kerjasama dalam tim untuk mencetak kemenangan. Games pertama peserta memainkan Bamboo Bridge, dimana peserta harus saling bahu membahu untuk memegang bambu sehingga dapat menjadi sebuah lintasan. Dimana lintasan tersebut yang nantinya akan dilewati perwakilan dari kelompok hingga dapat memecahkan kantung yang terikat diatas berisikan tepung dan quotes. Dalam level games ini peserta harus saling bekerja sama dan saling percaya kepada tim sehingga peserta yang menaiki bambu dapat melewati nya dengan aman hingga garis finish. Games kedua peserta memainkan Voli Pantai, dimana peserta dibagi menjadi beberapa kelompok kecil dan setiap kelompok diberi kain untuk menangkap balon air. Games ini peserta dilatih bagaimana bekerja sama untuk melemparkan balon air ke tempat lawan dan mencetak point untuk tim. Tujuan dalam kegiatan outbound training dalam gelombang 2 ini ialah: Peningkatan Percaya Diri: Salah satu tujuan utama outbound adalah meningkatkan percaya diri peserta. Melalui pengalaman mengatasi tantangan fisik dan mental, peserta dapat membangun keyakinan diri mereka Penyegaran dan Penghilangan Stres: Outbound juga dapat berfungsi sebagai sarana untuk melepaskan stres dan penyegaran. Peserta dapat merasa lebih segar dan siap menghadapi tantangan baru setelah mengikuti acara tersebut. Mengenal Peserta Secara Lebih Mendalam: Outbound dapat membantu pemimpin atau manajemen perusahaan untuk lebih memahami peserta, kekuatan, kelemahan, dan potensi mereka. Motivasi Karyawan: Outbound yang dirancang dengan baik dapat memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan. Mereka dapat merasa lebih terhubung dengan visi dan nilai perusahaan. Peningkatan Produktivitas: Dengan memperkuat keterampilan dan hubungan dalam tim, outbound dapat membantu meningkatkan produktivitas di tempat kerja.
BMT Bima Outbound Siap Menuju Perubahan
Magelang (14/10/2023), Dalam rangka menggali potensi kepemimpinan dan teamwork, BMT Bima Magelang melaksanakan kegiatan outbound training bersama Oase Indonesia. Kegiatan dilaksanakan di Taman Kyai Langgeng Magelang. Pada gelombang 1 outbound training diikuti oleh 40 peserta dari level middle dan top BMT Bima Magelang. Tujuan dari kegiatan ini adalah mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang adaptif dan efektif dan memperkuat kerja tim. Kegiatan dilaksanakan selama satu hari dengan beragam permainan dan latihan yang dirancang untuk melatih kepemimpinan, kerjasama, komunikasi, dan inovasi diantara peserta melalui kegiatan experiental learning. Dalam Save The Ball peserta sangat antusias mempertahankan bola diatas dengan cara melambungkannya selama beberapa menit. Peserta pun diajak mengasah aspek leadership dalam games Menara Manusia. Dimana games ini membutuhkan satu orang untuk memberikan komando agar karyawan satu dengan lainnya saling bahu membahu untuk menyusun diri menjadi menara untuk mengambil hadiah yang sudah diikat diatas tali. Dalam ronde pertama peserta memainkan games F1 dan Escape The Ball, tak lupa peserta juga dibagi menjadi 4 kelompok yang masing-masing berisikan 10 orang. Games pertama peserta memainkan F1, dimana peserta menggunakan properti seperti pembalap dan saling adu kecepatan untuk memindahkan bola ke finish. Setelah games selesai peserta menuju pos Escape The Ball, dimana peserta harus menyusun strategi bagaimana mengeluarkan bola dalam tempat berkawat dengan menggunakan stik kayu. Di games ini peserta diasah untuk menyusun taktik bagaimana mengeluarkan bola dengan cepat. Dalam ronde kedua peserta memainkan games Estafet Bola Pingpong dan Voli Pantai. Dalam ronde ini melatih peserta tentang kerjasama dalam tim untuk mencetak kemenangan. Games pertama peserta memainkan Estafet Bola Pingpong dimana peserta harus bahu membahu menyusun paralon menjadi layaknya lintasan untuk bola pingpong agar dapat jatuh dalam galon yakni garis finish. Lintasan games dibuat sangat banyak halang rintang, dimana hal ini menguji apakah peserta dapat mengatasi rintangan itu sendiri dan dapat menuju garis finish. Games kedua peserta memainkan Voli Pantai, dimana peserta dibagi menjadi beberapa kelompok kecil dan setiap kelompok diberi kain untuk menangkap balon air. Games ini peserta dilatih bagaimana bekerja sama untuk melemparkan balon air ke tempat lawan dan mencetak point untuk tim. Tujuan dalam kegiatan outbound training dalam gelombang 1 ini ialah: Peningkatan Kepemimpinan: Outbound sering digunakan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, seperti pengambilan keputusan, komunikasi efektif, pemecahan masalah, dan kemampuan memimpin tim. Peningkatan Kerjasama Tim: Outbound dirancang untuk memperkuat hubungan dan kerjasama dalam tim. Peserta bekerja bersama-sama untuk menyelesaikan tantangan dan mengatasi hambatan. Pengembangan Keterampilan Karyawan: Outbound dapat membantu meningkatkan keterampilan individu, seperti kemampuan komunikasi, manajemen waktu, resolusi konflik, dan kreativitas. Peningkatan Kreativitas: Melalui tantangan dan aktivitas kreatif, outbound dapat merangsang kreativitas dan inovasi di antara peserta. Pengembangan Budaya Perusahaan: Outbound juga dapat membantu memperkuat budaya dan nilai-nilai perusahaan, sehingga semua anggota tim merasa lebih terlibat dan berkontribusi.