Jakarta (7/1/2024), Telah sukses diadakan Assessment yang diselenggarakan oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Perhubungan RI, dengan bekerja sama dengan LPPT Oase Indonesia (Event Organizer) sebagai pelaksana dalam acara tersebut. Kegiatan ini diikuti oleh 213 orang pegawai. Kegiatan assessment dilaksanakan di Ruang Nanggala, Gedung Cipta Inspektorat Jenderal Kementerian Perhubungan RI. Kegiatan assessment dibuka oleh sambutan yang disampaikan Kepala Bagian SDM, Organisasi, dan Tata Laksana Inspektorat Jenderal Kementerian Perhubungan RI, Wahyu Sunyoto Hari Adi, S.IP. MT. Beliau menyampaikan “Acara hari ini adalah upaya dari kami (pihak manajemen) untuk mengidentifikasi potensi dan kinerja dari para pegawai khususnya auditor sebagai garda terdepan dari pekerjaan wawasanan di Itjen Kemenhub RI. Karena dari beberapa hasil evaluasi ataupun assessment by system masih terdapat hal-hal yang perlu kita tegakkan mengenai manajemen karir maupun peningkatan potensi. Sehingga menjadi langkah awal dari kita untuk mendorong perkembangan potensi dan pola karir yang lebih terarah dan terukur.” Beliau menambahkan dalam sambutannya, “Untuk itu semoga bapak ibu sekalian dapat mengikuti kegiatan training assessment talents mapping pada hari ini, sehingga dapat menampilkan potret diri yang lebih real dan utuh. Sehingga itu menjadi gambaran self awardness, kita mampu mengenali area-area yang perlu kita tingkatkan secara pribadi maupun secara keorganisasian. Sehingga upaya perbaikan secara berkelanjutan bisa terus dilaksanakan.” Kegiatan assessment hari ini dipandu oleh Ibu Ninin Kholida M., S.Psi., M.Kes. M.Psi. selaku manager LPPT Oase Indonesia. Assessment talents mapping hari ini dilaksanakan sebanyak 3 sesi, dimana setiap sesinya berisi 5 assessment. Assessment pada kegiatan hari ini berfungsi untuk menilai potensi diri, kompetensi manajerial, kompetensi teknis dan kompetensi digital.
The Greatness Leadership Training Bersama Itjen Kemenhub
Jakarta (5/1/2024), Telah sukses diadakan The Greatness Leadership Training yang diselenggarakan oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Perhubungan, dengan bekerja sama dengan LPPT Oase Indonesia (Event Organizer) sebagai pelaksana dalam acara tersebut. Kegiatan ini diikuti oleh 384 orang pegawai. Kegiatan pembukaan dipandu oleh pemandu acara dengan menyanyikan Lagu Indonesia Raya dan sambutan yang disampaikan oleh Bapak Ir. Arif Toha Tjahjagama, DEA., QRGP. selaku Inspektur Jenderal Kementerian Perhubungan. Beliau menyampaikan “Training assessment yang kita selenggarakan hari ini memiliki tujuan yang sangat mulia, yaitu untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme insan-insan pilihan di lingkungan Inspektorat Jenderal Kementerian Perhubungan. Sebagaimana kita ketahui, tugas Inspektorat Jenderal Kemenhub memiliki peran strategis dalam memastikan efisiensi, efektivitas, dan akuntabilitas penyelenggaraan pelayanan di bidang perhubungan. Oleh karena itu, peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan dan penilaian kinerja sangatlah krusial.” Beliau menambahkan dalam sambutannya, “Acara ini bukan hanya sekadar kegiatan rutin, melainkan suatu bentuk komitmen kita untuk terus mengembangkan kemampuan dan pengetahuan. Saya yakin, melalui proses training assessment ini, peserta akan mendapatkan wawasan baru, keterampilan tambahan, dan motivasi yang lebih untuk menjalankan tugas-tugas dengan lebih baik.” Kegiatan training hari ini dipimpin oleh Bapak Dr. Legisan Samtafsir M.Ag. selaku narasumber training pagi ini. Tema pada training hari ini ialah The Greatness Leadership Training. Materi yang diangkat dalam training ini ialah Menuju Tata Kelola (Birokrasi) Yang Terpercaya. Beliau memaparkan materi yang memuat “Ada 2 kekuatan yang paling berpengaruh dalam peradaban modern, yaitu NEGARA dan KORPORASI. Negara mempengaruhi dengan kekuasaan yang sah, sedangkan Korporasi mempengaruhi melalui kekuatan KAPITAL. Ciri-ciri negara memiliki birokrasi yang terpercaya yaitu : Birokrasi yang berintegritas dan berkinerja tinggi, Regulasi yang tertib, tidak tumpeng tindih dan kondusif, Aparatus yang berintegritas, netral, kompeten, professional dan berkinerja tinggi, Organisasi yang tepat fungsi dan ukuran, Birokrasi yang bebas KKN, Kapasitas dan kapabilitas kinerja birokrasi yang meningkat, Pelayanan prima sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat, dll.” Kegiatan inhouse training hari ini berjalan lancar, dan para pegawai sangat antusias mengikuti acara tersebut.